标签：不聘用手机号倒数第五位是5的人

在现代招聘中，企业对员工个人信息的管理越来越严格。讨论为何某些公司在招聘过程中会排除手机号倒数第五位为5的人，探讨这一政策背后的隐私保护和信息安全考量。通过分析企业在数据管理和员工筛选中的具体做法，了解如何在保障公司安全的同时，处理敏感信息，确保招聘流程的公正性与透明度。